objectif principal de la stratégie

Il est essentiel d'avoir une vision claire de la stratégie, qui ne doit pas être basée uniquement sur le retour sur investissement obtenu après l'achat de licences. Bien que ce soit un résultat évident, l'objectif principal est plutôt de tirer parti des nombreux avantages et primes de rang importants offerts par Mainet. Pour y parvenir, il est crucial de mettre en place une structure solide, équitable et équilibrée, en ayant à l'esprit qu'il ne s'agit pas de parrainage mais plutôt d'occuper des positions pour remplir tous les niveaux, avec un maximum de deux positions sous chaque position. Cela garantit une organisation qui progresse de manière régulière et équilibrée, assurant ainsi les rendements prévus à chaque niveau sans avoir à se soucier d'une éventuelle obligation d'équilibre ou de chiffre d'affaires requis. Notre soutien à l'idée de remplir des positions avec l'arrivée de nouveaux participants s'explique par le fait que cela ne consiste pas à parrainer dans la composition de l'organisation, mais simplement à combler les places vacantes en ayant deux positions remplies sous chaque place déjà occupée. De cette manière, les niveaux se rempliront automatiquement dans leur intégralité et à l'infini. Il est important de souligner que grâce à une évolution constante, vous pouvez obtenir des rendements importants qui représentent un avantage considérable offert par notre entreprise, Mainet. En effet, nous avons la possibilité de remplir des positions en nous y adhérant de nouveau, ce qui déclenche des primes ou des avantages auxquels nous avons droit pour avoir atteint un certain niveau requis. En outre, cette pratique nous permet également de reconstituer une nouvelle position de base dans une nouvelle structure. Sur la page suivante, je vais résumer comment nous allons procéder techniquement pour obtenir ces résultats et comment nous allons gérer le suivi.